Jak řídit zaměstnance po propouštění Když musíte přikročit k propuštění, je také třeba naučit se správně pracovat se zbývajícími zaměstnanci.- Nechte komunikační kanály otevřené. Zaměstnanci, které jste nepropustili, cítí přirozený hněv a smutek z uplynulých událostí. Proto je důležité vysvětlit jim v první řadě, proč bylo propouštění…
Ujistěte se, že dovolená bude pro zaměstnance dovolená Smyslem dovolené je, aby se zaměstnanci vrátili do práce odpočinutí. Stále…
Trendy evropských pracovišť - open plan a práce z domova Z výzkumu European Workplace Trends, který provedla realitní a poradenská…
Pověst člověka má vliv na jeho kariéru Tam, kde nám chybějí informace nebo vlastní zkušenosti, se obvykle rádi…
Románek na pracovišti se netýká jen dvou lidí V práci každý člověk tráví pomalu více času než doma s rodinou. V práci…
Dvakrát měř, jednou nabízej flexibilitu Pouze třetina zaměstnavatelů, kteří nabízejí pružná pracovní opatření,…
Návrat do práce sníží depresi I když již bylo mnohokrát zdokumentováno, že moderní pracoviště může být…
Zaměstnanci chtějí pohodlí Týmová práce aneb Co (ne)nechat být 
