Měli byste zavést pružnou pracovní dobu? Pružná pracovní doba se stále více prosazuje. Její zastánci ji propagují zejména v souvislosti se snahou o vyrovnání pracovního a osobního života zaměstnanců. Oponenti tohoto opatření naopak hovoří o přílišném uvolňování pravidel pracovišť, které lze zneužít k tomu, že zaměstnanci dělají méně práce.…
Zdravá a produktivní malá firma Inspirujte se následujícími radami, jak udržet zdraví, spokojenost a…
Spí vaši zaměstnanci dobře? A proč by vás to mělo zajímat? Poruchy spánku nejen ovlivňují produktivitu zaměstnanců, ale také…
Nová kniha "Jak řídit lidi" Řadoví manažeři by měli přivítat nejnovější knihu Michaela Armstronga How…
Co dělat, když máte zlého nadřízeného Nepříjemný nadřízený bývá hlavní důvod, proč lidé dávají výpověď. Vnovém…
Připravte si prostor na setkání Ať už plánujete poradu, připravujete školení nebo se chystáte jen o něčem…
Jak v práci správě přibrzdit? Jak by se vám líbilo, kdyby vás kolegové nazývali lenochem? Když ale…
Desatero angažovanosti zaměstnanců Pět základních složek duševního zdraví USA: Zdravotní náklady mírně klesají Američané více jezdí hromadnou dopravou Stres zhoršuje alergie 
