Flexibilita snižuje absence Britannia Building Society snížila absentérství a fluktuaci díky zavedení flexibilních pracovních směrnic. V roce 2006 tato firma také zaznamenala nejvyšší zisky za celou svou 150 let dlouhou historii. Připisují to zvýšené spokojenosti zaměstnanců.Jejich koncepce pro flexibilní pracovní podmínky,…
Čtyřicet osm hodin týdně je hodně nebo málo? Délka pracovní doby je v Evropě horké téma. Je tu úsilí firem dosahovat co…
Nepovyšujte práci nad jídlo Pravidelné stravování má vliv nejen na vaše zdraví ale i na odvedený…
11 největších omylů při plánování času V oblasti řízení času existuje řada mylných představ. Plánování pak ztrácí…
Co můžete udělat pro těhotné zaměstnankyně? Protože těhotenství není nemoc, mohou si mnozí…
Daňová přiznání ovlivňují zdraví i chuť k milování Ač se to možná nezdá, vyplňování daňových přiznání se podle odborníků…
Benefity by měly odrážet zájmy zaměstnanců Aleš Křížek, manažer ze společnosti Robert Half International , která se…
Desatero plánování času Ženy postupují k rovným platům pomalu Jak se vypořádat s únavou po práci? Boj proti kouření na Slovensku Američané neposkytují žádané benefity 
