5 největších chyb manažera lidských zdrojů Pro manažery lidských zdrojů je užitečné, když získají názory na svou práci od klientů, pro které ji vykonávají. Článek shrnuje pět zásadních chyb HR manažerů a konzultantů, právě z pohledu druhé strany.- Neobeznámenost s klientovým byznysem. Manažer lidských zdrojů by měl vždy vědět, co jeho…
Zahánět stres alkoholem nemá cenu Najdou se tací, kteří stres v práci a vypjaté situace řeší alkoholem. Tudy…
Udělejte si pořádek na stole Připadáte si na konci dne, jako byste byli pohřbeni pod vrstvami papírů?…
Nakolik je zdraví firemní záležitost? Autor příspěvku David Caddick, ředitel britské firmy Caddick Consulting,…
Nejvyšší mzdy jsou v IT a obchodu Nejvyšší příjmy mají vysokoškoláci s technickým či ekonomickým vzděláním,…
Jak mluvit o svém platovém ohodnocení Platová historie a požadavky na plat v novém zaměstnání jsou většinou…
Společensky oceňovaná povolání Dobře vést lidi znamená dobře mluvit Siesta svědčí srdci Diskriminace amerických Arabů 
