Nejvíce motivuje uznání Pravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční pobídkou pro zaměstnance. Ukázal to alespoň nedávný výzkum mezinárodní personální společnosti Accountemps. Souhlasilo s tím 35 procent oslovených zaměstnanců a 30 procent finančních ředitelů. Druhou nejčastější odpovědí byla…
Ženy se nevzdávají možnosti pracovat Navzdory populárním informacím v tisku, ženy se nevzd&…
Příručka firmám radí, jak sladit práci a rodinu Firmám, které se chtějí zaměřit na dodržován&…
Zdravý nemocný Většina zaměstnanců chodí v zimě do práce, i když jsou nachlazeni nebo mají…
Střední manažeři žijí v beznaději Dle výzkumu firmy Accenture jsou střední manažeři frustrovaní, přepracovaní…
Co můžeš udělati dnes... Důvod, proč lidé odkládají plnění svých úkolů na později, má více co do…
10 způsobů, jak být spokojený v práci Pracovat pro společnost Google zní skvěle. Nabízí jídlo zdarma, inženýři…
Jak setřást lednovou depresi Řetězec myslí především na klienty Kariéra a peníze, nebo rodina? Jak zrychlit procesy velkých firem? Jak nejlépe využít mimořádné prémie 
