Pět mýtů o řízení změn Dnešní globální obchodní prostředí se velmi rychle mění. Firmy se však stále často chovají tak, jako by se jich změny netýkaly. O změnách totiž panuje řada mýtů. Článek shrnuje pět nejčastějších.- Změna musí být povinná. Lidé nemají rádi změny, a proto je třeba nutit je ke změnám. Není pravda, že by…
Šikana se nevyhýbá ani HR Když vás kolega šikanuje, je to velmi nepříjemná zkušenost, zvlášť pokud…
Jak si vybrat správnou židli Pohodlná a správně stavěná židle pomůže k lepším pracovním výkonům i…
Bezpečnější práce na směny díky efektivnějšímu plánování Přesčasové směny mají za úkol zvýšit ziskovost, ale bohužel se zde objevují…
Vánoční večírek vás nemusí zruinovat I malé firmy mohou na konci roku odměnit své zaměstnance vánoční oslavou.…
Naučte se vyhrát nad stresem Podle průzkumů se cítí ve stresu až 80 % amerických pracujících a polovina…
Vyhoření způsobuje nedostatečné ocenění a respekt Syndrom vyhoření pracovníků nezpůsobuje samotná práce, ale především…
Američané nerozumějí svým benefitům 5 tipů od chiropraktiků Proč chytří lidé dělají hloupé věci 
