Americké trendy v odměňování zaměstnanců Globalizace, outsourcing, přechod od průmyslové výroby ke službám a pomalé tempo ekonomického růstu poznamenaly v posledních pěti letech podobu hodnocení a odměňování zaměstnanců ve Spojených státech. Na nedávném symposiu o mzdách a benefitech pořádaném Connecticutskou obchodní a průmyslovou…
Evropa pružná a pružnější Nejvíce evropských organizací nabízejících svým zaměstnancům pružnou…
Kolik přesčasů uškodí vaší kariéře? Před 2 500 lety řekl Confucius svým studentům, že nadměrné pracovní úsilí…
Jen peníze zaměstnance neudrží Nemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování…
Hlavní pracovní rizika Podle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004…
Komunikační technologie brzdí zaměstnance Studie druhého největšího britského poskytovatele telekomunikačních služeb…
Řešení dlouhé pracovní doby není snadné Reforma evropských nařízenío pracovní době (Working Time Regulations) bude…
Tajemství úspěšných firem Británie podporuje práci na dálku Hledání rovnováhy Platové podmínky jsou věcí důvěrnou 
