Jak se (ne)zavděčit nadřízenému? Náboráři mají mnoho zákazníků, které musí uspokojit. Ať už je to jejich přímý nadřízený, vedoucí HR, náboroví manažeři, adepti a v neposlední řadě i kolegové náboráři. Jeden chce rychlost, druhému záleží na nákladech. Náboráři se vlastně často cítí nejistí v tom, kdo je jejich šéf.Většina se snaží…
Zvyšování produktivity dělníků pomocí prémií Většina výrobních dělníků v České republice nedosahuje ani průměrného…
Proč vaši zaměstnanci ztrácejí motivaci? Odborná literatura je plná rad, jak motivovat zaměstnance. Někdy je však…
Jak zadávat pracovní cíle Většina lidí už zažila nepříjemného vedoucího. Lidé, kteří pracují pod…
Jak se chovat ve společné kanceláři Sdílet prostor s kolegy může být obtížné. Šťastným je ten, kdo má celou…
Faktory vůdcovské motivace Úkolem vůdců je dosahovat výsledků, k čemuž je potřeba pomoci druhých lidí.…
Motivační plakáty nejsou jen neúčinné Řada lidí pracujících doma odmítá zdobit svou domácí kancelář motivačními…
Domácí přesčas není zdravý Smíchem k úspěchu Úspora času při práci v kanceláři Manažerský stres přetrvává a roste 
