Pozor na zásadní chyby v personalistice V personalistické praxi dochází stále k řadě běžných chyb. Článek upozorňuje na ty nejzákladnější.- Rychlý nábor a pomalé propouštění. Firmy cítí velký tlak rychle obsadit prázdná místa, často proto přijímají nevhodné zaměstnance. Pak nastává problém s tím, že ve svých řadách drží lidi, kteří by již…
Zhubni a vyhraj Američtí zaměstnanci se dočkali nového druhu zaměstnaneckých výhod. Peněžní…
10 kroků k většímu sebevědomí Řada lidí trpí nízkou sebeúctou. Existují proto kurzy, ve kterých se učí,…
Pryč se starými zvyky! Manažerská móda přichází a odchází. Pokud se dají trendy vyhodit třeba jako…
Jak přežít zácpu Shrbená ramena, zpocené dlaně, systolický tlak právě překračuje hodnotu 170…
7 triků pro překonání ostychu Mnoho lidí má problémy s překonáváním ostychu. Stydlivost ovlivňuje veškeré…
Úspěšné uzavírání smluv Na semináři bylo tázáno přes 100 HR lídrů, jaké dovednosti budou v budoucnu…
Motivace bez vysokých nákladů Multitasking - nepřemýšlet a dělat Desatero proti stresu Dopřejte si odpočinek od stresu Čas přemýšlet nad dalším životem Základy vyjednávání platu 
