Jak sladit manažerský styl s novou firemní situací Podle některých odborníků není neobvyklé, že je styl lídra v rozporu s firemní kulturou. Je to údajně jeden z hlavních důvodů, proč manažeři odcházejí. Ve většině firem se při výběru člověka zaměřují především na zkušenosti a dovednosti uchazečů. Podle průzkumů mají ale v oblasti úspěchua neúspěchu…
Americké trendy v odměňování zaměstnanců Globalizace, outsourcing, přechod od průmyslové výroby ke službám a pomalé…
Evropa pružná a pružnější Nejvíce evropských organizací nabízejících svým zaměstnancům pružnou…
Kolik přesčasů uškodí vaší kariéře? Před 2 500 lety řekl Confucius svým studentům, že nadměrné pracovní úsilí…
Jen peníze zaměstnance neudrží Nemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování…
Hlavní pracovní rizika Podle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004…
Komunikační technologie brzdí zaměstnance Studie druhého největšího britského poskytovatele telekomunikačních služeb…
Řešení dlouhé pracovní doby není snadné Tajemství úspěšných firem Británie podporuje práci na dálku Hledání rovnováhy Platové podmínky jsou věcí důvěrnou 
