Jak vést "geeky", technické bohy "Geek" se říká člověku, který je technickým čarodějem, například dokáže vytvářet skvělý software a hardware. Tito lidé vědí o svých kvalitách, což se takéodráží na jejich odměnách. Jak ale řídit tyto "bohy"?Mít vlastní "geeky" Inovace je hnací silou mnoha firem. Pravdou je, že je dnes téměř nutnost…
Co motivuje IT talenty Nová studie společnosti Foote Partners, jíž se zúčastnilo 164 amerických…
Není manažer jako manažer Manažer je důležitým článkem v procesu vnitrofiremní komunikace. Přední…
Irsko se brání flexibilitě I když je Irsko mladou a rychle rostoucí ekonomikou podporující nové…
Odměňování v České republice 2005 Prioritou v oblasti odměňování u firem v České republice je udržení…
Správná výhoda, nebo jen nový trend? Nepohodlné boty dokáží člověku rychle zkazit den. Často si boty vybíráme…
Klíčové prvky ergonomického školení Školení je kritickým prvkem úspěšného firemního ergonomického programu.…
Jak poskytovat pozitivní zpětnou vazbu Co svede pracovní prostředí Nadřízený s nižší kvalifikací Nuda a vyhoření - vražedná kombinace 10 tipů pro hodnocení výkonnosti zaměstnanců Průzkum zaměstnaneckých benefitů z roku 2005 
