Zaměstnanci chtějí být odměňováni jinak Projevování uznání za dobře odvedenou práci za účelem udržení klíčových zaměstnanců je důležitá aktivita. Podle říjnového průzkumu společnosti Maritz Incentives se ale to, jak jsou zaměstnanci odměňováni, často značně liší od toho, jak by si to představovali. V průzkumu bylo osloveno 1 000…
Kdo si hraje, je výkonnější Většina firem zakazuje zaměstnancům, aby si v pracovní době hráli hry.…
Práce v politicky nestabilních oblastech Jak daleko může zaměstnavatel zajít v naléhání na zaměstnance, aby…
Noční práce má svá pro i proti Práce v noci není v dnešní době ničím výjimečným a podle průzkumů řadě lidí…
Microsoft tvrdí, že nový software zvýší produktivitu Podle firmyMicrosoft bude vylepšení jejichMS Office XP přínosem pro…
Smutný systém odměňování Ford zapojí zaměstnance Zelený a červený kruh mezd Jak odvést dobrou práci a jít domů včas 
