Konflikt nemusí vždy být destruktivní Konflikty ve firmách vznikají z nejrůznějších důvodů od rozdílných pohledů na obchod a strategii až po osobní neshody v interpersonálních vztazích. Důležité je však uvědomit si, že dobře řízený konflikt může přinést konstruktivní výsledky. Naučíte-li se adekvátně reagovat na konflikty, můžete tak…
Sedm kroků k inteligentní organizaci Politicky inteligentní vůdce ví, že lidé mohou příliš politikařit a ztrácet…
Hlavně nenápadně Britští zaměstnanci vedou světový žebříček kancelářského ulejvání. Dokáží…
Lekce z vůdcovství od samotného papeže Nebojte se, byl jeden z nejoblíbenějších výroků papeže Jana Pavla II. Jsou…
Čtrnáctidenní tajná dovolená Jedna třetina zaměstnanců by si mohla přidat 14 dní neoficiální dovolené…
Měření motivace pro nic za nic Podle nedávného průzkumu si jen třetina ze zúčastněných top manažerů myslí,…
Měříme vás, ne sebe Spát, snad i snít 33 mýtů o zaměstnancích Jak nepřijít u laptopu k úhoně 
