Peníze stále motivují Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců po skončení složitých projektů. Shodla se na tom téměř polovina z 1 400 finančních ředitelů, kterých se dotazovala americká personální agentura **Accountemps**. Druhým nejpopulárnějším benefitem je podle respondentů pracovní…
Kariéra na zkrácený úvazek Podniky, které dovolí svým zaměstnancům snížit počet pracovních hodin,…
Budoucnost vedení lidských zdrojů Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých…
Pomoc, zítra je zase pondělí! Je neděle večer a profesor Weintraub je mrzutý. Má svou práci rád, ale…
Jak na pracovní stres Pracovního stresu se zaměstnanci zbavují velmi těžko. Do práce chodí každý…
Doma je tam, kde pracuji Jak úspěšně zničit zaměstnance Důvěra v řízení výkonnosti 
