Budoucnost vedení lidských zdrojů Stoupající počet depresivních onemocnění a úzkostných poruch u mladých zaměstnanců změní přístup k náboru a uchovávání pracovních sil v následujících letech. Vyplývá to alespoň z výzkumu kanadské společnosti **WarrenShepell Research Group**, který probíhal v letech 2001-2003 a zúčastnilo se jej…
Pomoc, zítra je zase pondělí! Je neděle večer a profesor Weintraub je mrzutý. Má svou práci rád, ale…
Jak na pracovní stres Pracovního stresu se zaměstnanci zbavují velmi těžko. Do práce chodí každý…
Když firma hubne Vaše konkurence má pravděpodobně podobnou firmu jako vy, využívá i podobné…
Pozor, mikromanažer! Je váš nadřízený mikromanažer? V první řadě vězte, že nejste sami. Existuje…
Výhody jen pro vyvolené? Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a…
Doma je tam, kde pracuji Jak úspěšně zničit zaměstnance Důvěra v řízení výkonnosti 
