Jak řešit konflikty na pracovišti Pokud jste jako většina nadřízených a středních manažerů, nikdo vám nikdy neřekl, že budete muset trávit téměř pětinu svého času usmiřováním, souzením a zprostředkováváním domluvy mezi svými zaměstnanci. Nadřízení pracovníci tráví v průměru 18 procent svého času řešením osobních sporů zaměstnanců.…
Srdeční záležitosti Role faktorů pracovního prostředí byly studovány na účastnících Belgického…
Pozor na křečovitý úsměv a vyvalené oči Dokonce i lidé jako princ z Walesu, kteří jsou trénovaní v jednání v…
Nenucený networking Svět byznysu je bohatý na odbornou hantýrku a módní slova. V současnosti je…
Know-who, nebo know-how? V poslední době je podle některých odborníků důležité nejenom to, co…
I sardinky musí dodržovat pravidla Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…
Za nepružnost se platí Kde ty volné časy jsou? Vlastním tempem vpřed Manažeři, tak takhle ne! Stresové nebo stresující otázky? 
