Podělte se o moc Na mnoha pracovištích je skutečné zplnomocnění zaměstnanců vzácností. Přitom když pracovníkům dáte větší svobodu, umožníte jim myslet sami za sebe, díky čemuž budou více kreativní, nadšení a produktivnější. Zkuste si odpovědět na tyto otázky: Je u vás rozsah kontroly širší než dříve a požadavky…
Pozor na křečovitý úsměv a vyvalené oči Dokonce i lidé jako princ z Walesu, kteří jsou trénovaní v jednání v…
Nenucený networking Svět byznysu je bohatý na odbornou hantýrku a módní slova. V současnosti je…
Know-who, nebo know-how? V poslední době je podle některých odborníků důležité nejenom to, co…
I sardinky musí dodržovat pravidla Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…
Za nepružnost se platí Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje…
Strategie přežití pro sovy a skřivany Pro noční sovy a ranní ptáčata může být pracovní doba od 8 do 17 trýzní.…
Kde ty volné časy jsou? Vlastním tempem vpřed Manažeři, tak takhle ne! Stresové nebo stresující otázky? I malé firmy si mohou dovolit velké věci Jako včeličky 
