Když se zaměstnanec nudí nebo ztratil zájem o svou činnost, některé úkoly a projekty mohou být pro něho utrpením. Jeho pocit často vede k odkládání úkolů a následně k pocitu viny. Článek uvádí několik praktických tipů, jak se takových situací vyvarovat a nesklouzávat k odkládání povinností. - Každý…
Tři roky, kdy byla Mary Lou Quinlan výkonnou ředitelkou velké reklamní…
Když Personnel Today kontaktoval personální firmu Pareto Law, aby se…
Janin šéf je mikromanažer. Probírá jí pracovní stůl a cítí potřebu…
Více než čtvrtina britských pracujících věří, že by jim jejich nadřízený…