Povinnost nemotivuje Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci bývají většinou motivovaní sami o sobě. Nepotřebují tak často někoho, aby jim říkal, co mají dělat. Není však možné, aby totéž očekávali od svých podřízených. Nadřízení mají přirozenou tendenci říkat si: Za co ty podřízené platíme? a odpovídat si přitom: Platíme…
Bonusy nejen u top manažerů Bonus za léta strávená ve firmě (retention bonus) je odměna, která byla až…
Muži se více obětují pro rodinu Psychologové z Texaské univerzity provedli nedávno studii, která se…
Tipy pro lepší soustředění Existují lidé, kteří se umějí velmi dobře soustředit. Takoví, kteří vydrží…
Krizový management je především o lidech Krizový management je v současné době jedním z nejdiskutovanějších…
Vyšší plat? Ne, díky. Celou řadu lidí nutí jejich finanční situace měnit zaměstnání, hledat vyšší…
Černá skříňka efektivity řízení lidských zdrojů Až dosud byla otázka efektivity řízení lidských zdrojů zahalena rouškou…
Psychoteror na pracovišti Matky a děti a zaměstnavatelé Důvěřuj, ale prověřuj Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik Emocionální vůdcovství 
