Nepodceňujte varovné signály Konflikty na pracovišti zanechávají nesmazatelné stopy asi v každém. Pokud se však člověk s prací příliš ztotožňuje, riskuje v krizové situaci mnohem závažnější psychické poškození, které někdy dovede člověka až k sebevraždě. Psychiatři a psychoterapeuti nazývají takový stav syndromem…
Chudoba cti netratí (ale bolí) V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet…
Proč si nebrat spolupracovníka Stále více lidí nachází své životní partnery na pracovišti. Je to logické,…
Hej, pane králi, nebuď líný! Vem hadry a jdi mezi lid Řekněme si to otevřeně. Lidé na vrcholu firemní zaměstnanecké hierarchie se…
Válka o přesčasy Britská odborová organizace TUC právě spustila kampaň proti práci přesčas s…
Alergie na pracovišti si žádají moderní přístupy Tradiční diagnostické metody a výukové programy nestačí k efektivnímu boji…
Já, že jsem nervóza? Já jsem šéf! Jedním z nejčastějších důvodů odchodu talentovaných zaměstnanců z firem je…
Jak si udržet nejlepší zaměstnance Jak se na teleworking tváří Amerika? Když nevím, zeptám se Šéf je ten problém, ale neví o tom 
