Motivační a benefitový guláš Organizace nemají peníze na zvyšování platů a navíc jim v důsledku enormní pracovní zátěže zaměstnanců vznikají další náklady v podobě úhrad nemocenské. Zaměstnanci však své odměny dostat musí, protože jejich případný odliv by firmě způsobil ještě větší ztráty. Firmy i státní organizace tedy hledají…
Teleworking podle Nortel Networks Některé společnosti implementují teleworking již dlouho. Jednou z nich je…
Špatní šéfové neexistují Na svého šéfa asi čas od času nadává každý. Autor článku se během své…
Motivovaní, leč nespokojení Autor článku pracuje jako manažerský poradce a při své práci byl mimo jiné…
Bezpečnost práce mladistvých Když minulý týden došlo ve Washingtonu k tragickému úmrtí tří náctiletých…
Neflákají se, když na ně nevidíte? Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…
Jak zůstat nahoře, když vše jde dolů Jak by to bylo krásné, kdybychom proplouvali životem bez problémů, traumat…
Telecommuting - horší než lepší? Koučem v pěti krocích 
