Jak odstraňovat zlozvyky podřízených Manažeři se často setkávají s vysoce kompetentními pracovníky, které ale brzdí určité osobní nedostatky. Někteří příliš pracují, jiní vidí na navrhovaných změnách jen negativní stránky, další se snaží vytlačit druhé. Takoví lidé si mohou nevědomě i zničit svoji kariéru. Spolupráce s nimi je z 95 %…
Manažerská klaustrofobie středního věku Jedením z největších problémů pro čtyřicetileté až padesátileté manažery je…
Pracujícím rodičům nastává perná sezóna Pracující rodiče právě vstupují do ročního období, které jim přináší…
Šéf nikdy nespí (ani na dovolené) V současné době je pro pracovníky stále složitější vyvarovat se o dovolené…
Názory na flexibilní přístup k práci Typickým flexibilním zaměstnancem z pohledu britských ředitelů HR je podle…
Hledání společné řeči Jestliže usilujeme o vytvoření efektivních pracovních vztahů, musíme začít…
Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
Přežije ten, kdo se přizpůsobí Práce, rodina a hledání rovnováhy Deprese a produktivita - americká studie Maximálně produktivní tým Flexibilita v managementu 
