Loajální zaměstnanci nejsou samozřejmostí Způsob, jakým se k sobě lidé v organizacích chovají, závisí na tom, jaký sdílí společný cíl a vizi. Zaměstnanci především usilují o to, aby se stali součástí většího celku a aby se podíleli na stejné věci. Studie americké manažerské asociace ukázala, že jsou-li hodnoty zaměstnanců v souladu s…
I zaměstnanci jsou zákazníky Spokojení zaměstnanci přispívají ke spokojenosti zákazníků firmy. To je…
V kanceláři jako v pokojíčku Ať už sdílíte kancelář s ostatními kolegy nebo sedíte v malé kóji zcela…
Přestanou již zaměstnavatelé stresovat své zaměstnance? Mnozí zaměstnavatelé si neuvědomují fakt, že součástí bezpečnosti a ochrany…
Dva příjmy, žádný sex Moderní pracovníky popisuje v anglickém jazyce řada výstižných akronymů.…
Pod pantoflem sobeckého manažera Mnozí zaměstnanci si stěžují na to, že pro svého nadřízeného dělají první…
Pochvala - staronový zaměstnanecký benefit V době, kdy se vesměs všude propouští a kdy se náklady snižují, jak se dá,…
Rychlokurz motivace zaměstnanců Star Trek, nebo realita? Jak se (ne)stát workoholikem Ředitel v teplácích Na dovolenou, nebo na koronárku 
