Za mobbing do basy V německém právu se stále výrazněji prosazuje nový trend: v případech mobbingu bývají stále častěji voláni k odpovědnosti výkonní manažeři daných firem. Ti by se totiž měli aktivně starat o to, aby na pracovišti zavládlo takové klima, v němž nemá šikana šanci. V případě, že soud uzná, že ve firmě…
Aby byla dovolená odpočinkem Současné pracovní tempo je vyčerpávající, odborníci proto doporučují…
Jak nevyhořet - rady pro manažery HR Oddělení lidských zdrojů bylo odjakživa spíše pro lidi s pevnými nervy. V…
Osm nejčastějších požíračů kancelářské produktivity Zaměstnanec si v práci často připadá produktivní jako pes, který prospí…
Jak odstraňovat zlozvyky podřízených Manažeři se často setkávají s vysoce kompetentními pracovníky, které ale…
Manažerská klaustrofobie středního věku Jedením z největších problémů pro čtyřicetileté až padesátileté manažery je…
Pracujícím rodičům nastává perná sezóna Pracující rodiče právě vstupují do ročního období, které jim přináší…
Šéf nikdy nespí (ani na dovolené) Hledání společné řeči Názory na flexibilní přístup k práci Přežije ten, kdo se přizpůsobí Maximálně produktivní tým 
