Jak získat důvěru v nové funkci Vedoucí pracovník, který již několikrát v kariéře změnil pracoviště si je dobře vědom, že nový začátek si žádá rychlé vybudování důvěry v nové roli. Aby takovou důvěru získal, musí ve své činnosti dosáhnout rychlých, ale trvalých výsledků. Posledním krokem v hledání nové práce je ve skutečnosti…
Výměna stráží na pracovišti Hot-desking je nový pojem, který se používá především v souvislosti s…
Chudoba cti netratí (ale bolí) V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet…
Nepodceňujte varovné signály Konflikty na pracovišti zanechávají nesmazatelné stopy asi v každém. Pokud…
Hej, pane králi, nebuď líný! Vem hadry a jdi mezi lid Řekněme si to otevřeně. Lidé na vrcholu firemní zaměstnanecké hierarchie se…
Proč si nebrat spolupracovníka Stále více lidí nachází své životní partnery na pracovišti. Je to logické,…
Válka o přesčasy Britská odborová organizace TUC právě spustila kampaň proti práci přesčas s…
Já, že jsem nervóza? Já jsem šéf! Jak si udržet nejlepší zaměstnance Jak se na teleworking tváří Amerika? Když nevím, zeptám se 
