Projekt SUSTEL - trvale udržitelný teleworking Změny ve způsobu naší práce mohou přinést různé výhody, především lepší výsledky a výkonnost celé firmy a společenské výhody pro jednotlivé zaměstnance. Jaké jsou ekonomické a společenské dopady teleworkingu? Na tuto otázku se snaží najít odpověď projekt SUSTEL, který hodnotí implementaci…
Trpíte mítingitidou? Lidé tráví na pracovních poradách značné množství času, avšak tyto porady…
Odkládal, odkládal, až se z toho poskládal Každý je ve své práci nucen určité úkoly odkládat a pak se kvůli tomu cítí…
Bolí vás záda? Může za to i psychika. Bolesti v zádech může způsobit nejen nadměrné namáhání a jednostranné…
Když zaměstnanci nestíhají... Nadřízení, především v menších podnicích, si často stěžují, že jejich…
Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých…
Proč jsou ženy v práci spokojenější Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než…
Zaměstnanec - člověk mobilní V jednoduchosti je krása Emoce k práci patří Pracujeme pro peníze? Introvert není ignorant Skutečnost není černobílá 
