Firemní směrnice a politiky často působí jako překážky znemožňující efektivní řešení pracovních problémů. Je tomu tak zejména proto, že jim zaměstnanci nerozumějí. Jednoduše nechápou, co se za daným nařízením skrývá, k čemu je dobré, proč jej firma zavedla. Odpovědi na otázku proč? by tedy firmy…
Kdo by si to nepřál být neustále plný energie, motivace a optimismu, jako…
Máte kancelář zanesenou papíry, nevyřízenými dokumenty a ostatním rádoby…
Každoročně doplácejí firmy na zdravotní problémy svých zaměstnanců…
Teambuilding je rozvíjení týmu lidí metodou zážitkové pedagogiky ve vnějším…
Změny ve způsobu naší práce mohou přinést různé výhody, především lepší…
Lidé tráví na pracovních poradách značné množství času, avšak tyto porady…