Kámen úrazu, nebo odrazový můstek? To, že se v práci stane něco jiného, něž jsme očekávali ještě neznamená, že vniknuvší situace musí být bezvýchodná. Takové situace naopak představují nový pohled na řešené problémy a nemusí vůbec být překážkou v jejich úspěšném dokončení. Způsob, jakým lidé (zejména vedoucí pracovníci) na…
Mentoring místo vyhazovu? Manažeři, kteří chtějí nějakým způsobem postihovat problémové zaměstnance,…
Motivace a odměňování v malých podnicích Motivovat zaměstnance je třeba i v malých podnicích, jejichž představitelé…
Nikdy více jednotvárné pracoviště Pracoviště je místo, kde lidé tráví podstatnou část svého života.…
Kde se skrývá opravna prasklých duší? Zeptáte-li se vysoce postaveného manažera v Silicon Valley, co jej…
Přístup firem ke vztahu rodiny a práce je třeba změnit Odborníci se stále více domnívají, že je třeba změnit firemní politiky,…
Topit či netopit? Kolik poradců je potřeba, aby určili, jaká teplota v kanceláři je vhodná…
Výhoda zaměstnaneckých výhod Benefity na vzestupu Jak se zbavit chorobného strachu ze šéfa Motivace v čase změn 
