Manažerská klaustrofobie středního věku Jedením z největších problémů pro čtyřicetileté až padesátileté manažery je kromě udržení si pracovního místa nedostatek možností dalšího rozvoje. Setkávají se najednou s lidmi o generaci mladšími, kteří zvládají mnohem rychleji prakticky to, co oni a jejich krize se prohlubuje. Připadají si…
Šéf nikdy nespí (ani na dovolené) V současné době je pro pracovníky stále složitější vyvarovat se o dovolené…
Pracujícím rodičům nastává perná sezóna Pracující rodiče právě vstupují do ročního období, které jim přináší…
Hledání společné řeči Jestliže usilujeme o vytvoření efektivních pracovních vztahů, musíme začít…
Názory na flexibilní přístup k práci Typickým flexibilním zaměstnancem z pohledu britských ředitelů HR je podle…
Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…
Přežije ten, kdo se přizpůsobí Každý si jistě vzpomíná na školní lekce Darwinovy evoluční teorie. Klademe-…
Maximálně produktivní tým Deprese a produktivita - americká studie Práce, rodina a hledání rovnováhy Flexibilita v managementu Teambuilding je individuální záležitost 
