Jak řídit stres a změny na pracovišti Stres fyzický i psychický je na pracovišti běžným jevem. V přiměřené míře tak žene pracovníky k lepším výkonům. Dlouhotrvající a zvyšující se stres však již nic dobrého nepřináší. Je proto důležité, aby vedoucí pracovníci uměli stres na pracovišti řídit, aby byli schopni určit únosnou míru zátěže.…
Haleluja pro hodnocení výkonnosti Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí.…
Sexuální orientace a firemní kultura Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…
Tréninkem k silnější motivaci Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci…
Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací…
Jak zařídit, aby tým fungoval Článek se zabývá zefektivněním týmové práce. Jako její hlavní úskalí vidí:…
Přístup - to je oč tu běží Základem úspěšné práce je správný přístup. Co však toto obecné tvrzení…
Stop negativitě! Pět pilířů motivace I pracovní vysvědčení obsahuje známky Nejdřív práce, potom zábava? Domácí kancelář snadno a rychle 
