Když nevím, zeptám se Mnoho firem investuje drahocenný čas, úsilí a peníze do hledání odpovědi na otázku, jak si udržet talentované zaměstnance. Nevidí přitom, že odpověd je vlastně velmi jednoduchá a zřejmá není třeba hádat, ale zeptat se samotných zaměstnanců, co je ve firmě udrží a co ne. Manažeři se často obávají…
Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo? Třináctiletý syn položil autorovi článku otázku, jak vypadá jeho…
Další tip na zaměstnanecký benefit aneb Nechci slevu zadarmo Jak by se vám líbilo dostat něco zadarmo? Někteří zaměstnavatelé právě…
Abyste nelitovali... Násilí na pracovišti se objevuje v titulcích novinových článků poměrně…
Motivační a benefitový guláš Organizace nemají peníze na zvyšování platů a navíc jim v důsledku enormní…
Teleworking podle Nortel Networks Špatní šéfové neexistují Motivovaní, leč nespokojení Bezpečnost práce mladistvých Neflákají se, když na ně nevidíte? Telecommuting - horší než lepší? 
