Za mobbing do basy V německém právu se stále výrazněji prosazuje nový trend: v případech mobbingu bývají stále častěji voláni k odpovědnosti výkonní manažeři daných firem. Ti by se totiž měli aktivně starat o to, aby na pracovišti zavládlo takové klima, v němž nemá šikana šanci. V případě, že soud uzná, že ve firmě…
Aby byla dovolená odpočinkem Současné pracovní tempo je vyčerpávající, odborníci proto doporučují…
Jak nevyhořet - rady pro manažery HR Oddělení lidských zdrojů bylo odjakživa spíše pro lidi s pevnými nervy. V…
Osm nejčastějších požíračů kancelářské produktivity Zaměstnanec si v práci často připadá produktivní jako pes, který prospí…
Jak odstraňovat zlozvyky podřízených Manažeři se často setkávají s vysoce kompetentními pracovníky, které ale…
Manažerská klaustrofobie středního věku Jedením z největších problémů pro čtyřicetileté až padesátileté manažery je…
Šéf nikdy nespí (ani na dovolené) V současné době je pro pracovníky stále složitější vyvarovat se o dovolené…
Pracujícím rodičům nastává perná sezóna Hledání společné řeči Názory na flexibilní přístup k práci Přežije ten, kdo se přizpůsobí Práce, rodina a hledání rovnováhy 
