Zaměstnancům platím, tak co ještě chtějí? Nedostatek uznání je jedním z faktorů, které demotivují a odrazují zaměstnance. Odměňování by mělo by ve firmách přirozené, což ovšem neznamená zastávání dávno překonaného přístupu striktně peněžního hodnocení. Jakkoli otřepaně to může znít, peníze skutečně nejsou všechno. Mnohdy zaměstnance více…
Když vám zaměstnanec pije krev... V každé firmě se občas vyskytnou zaměstnanci, kteří dělají jen samé…
HR PwC Bulletin Pravidelný bulletin poradenské společnosti PricewaterhouseCoopers poskytuje…
Tipy k pracovnímu vysvědčení Co se skrývá za jednotlivými frázemi pracovního vysvědčení a na co by si…
Když sex cloumá pracovištěm Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá.…
Motivace: několik zaručených tipů Motivace nespočívá v neosobním vývoji strategických plánů, ale vychází z…
Coping aneb jak se poprat se stresem Vánoce se rychle blíží, s čímž ruku v ruce narůstá i předvánoční stres. Ten…
Několik "levných" motivačních tipů Když zaměstnanec onemocní Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci? Rodina versus práce - Kdo z koho? Když motivace, tak dlouhodobá 
