Mezi teleworkery a jejich nadřízenými často vázne správná komunikace. Manažeři se totiž často domnívají, že odpovědnost za komunikaci nese vždy jen teleworker. Není a nemělo by tomu tak být manažeři by si měli uvědomit, že pracovníci, kteří pracují z domova, jsou v zaměstnání nezáleží na tom, kde…
Významná česká konzultantská společnost Kontis s.r.o. realizovala v roce…
Firmy často váhají se zaváděním možnosti teleworkingu, protože se obávají,…
Plat je bezpochyby velmi důležitý a pro zaměstnance je i určitým měřítkem…
Občas se stane, že teleworking se změní z prostředku motivace zaměstnanců…
Současné podniky stojí před novým rozporem uplatňují novou personální…