Jak udržet ve firmě schopné obchodní zástupce. Stálou starostí managementu bývá vysoká fluktuace obchodních zástupců. Porozumět tomu, proč tito lidé odcházejí, je důležité. Není to záležitost peněz studie potvrzují, že tento důvod bává až tím posledním. Existuje celá řada faktorů, které obchodním zástupcům ztíží jejich práci natolik, že se…
Nástroje pro spolupráci: co funguje a co ne? Dnes se téměř všechny nástroje prodávají jako nástroje pro spolupráci.…
Hodnocení manažerů zaměstnanci přináší výsledky Jeden z amerických časopisů informoval o rozvíjejícím se systému hodnocení…
Program zdravého pracovního prostředí Někdy může být zdrojem stresu samotné pracovní prostředí. Významné kanadské…
Inspirace přichází z atletiky Schopnost seberegulace bývá někdy zmiňována jako jeden z klíčových faktorů…
Hodnocení a zpětná vazba Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho…
Ale nepovídejte, paní! I retence má svou hierarchii potřeb Rozdílnost není překážkou Jak zvládat okamžiky duševního vypětí Faktor příčetnosti a duševní zdraví 
