Moderní nábor aneb Nejslabší, máte padáka! Reorganizace společností bývá nejčastěji zmiňována s souvislosti s obrovskými sumami peněz, novými logy, reklamou, tiskovými prohlášeními, pracovními mítinky, workshopy, reorganizačními grafy a podobně. Poněkud se však v této souvislosti zapomíná na důležitou úlohu, kterou v zde hraje nábor nových…
Kdo si hraje, pracuje lépe... a nezlobí Změny jsou součástí našeho světa a díky tomu může být někdy obtížné udržet…
E-learningový tým: Kdo? Co? Jak? Proč? Doba, kdy implementaci e-learningových programů řídila jediná osoba je…
Několik tipů, jak vybudovat dobré pracovní prostředí Zaveďte pravidelná pracovní setkání - vyčleňte si čas pro váš tým jako…
Akvizice vyžadují novou platovou politiku Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší…
Generace *##@**##@!! Generační problémy na pracovištích byly a budou. V zaměstnání se dnes běžně…
Ovlivňuje výcvik zaměstnanců jejich loajalitu? Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování…
Motivujte své pracovníky k učení Je rozdílnost povah zdrojem výkonnosti? 
