Akvizice vyžadují novou platovou politiku Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší spokojenost zaměstnanců s platebními podmínkami, většina z nich se však zaměřila pouze na platy vyššího managementu. Tento přístup může přinést nejednu potíž. Podniky se většinou spojují kvůli službám, vývoji nových produktů,…
Generace *##@**##@!! Generační problémy na pracovištích byly a budou. V zaměstnání se dnes běžně…
Rozhoduje kvalita práce a mezilidské vztahy V době intenzivní globální konkurence pociťuje řada komerčních společností,…
Intuitivní inteligence a transformace podniku Firmy se dnes potýkají s mnoha otázkami. Jak vytvořit trvale udržitelné…
Motivujte své pracovníky k učení Motivace je snad nejvíce přehlíženým aspektem v souvislosti s učením…
Je rozdílnost povah zdrojem výkonnosti? Průzkum prováděný jednou z amerických obchodních škol dochází ke zjištění,…
Iracionální předsudky - překážka rozvoje osobnosti Pouze méně než 30 procent toho, co je vyučováno v rámci podnikových kurzů a…
Na vině je neschopný šéf Nové přístupy k odměňování zaměstnanců Co je pro zaměstnance nejdůležitější? Jak funguje sdílení práce? Nechtějte to písemně 
