Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku? Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního uspořádání pracovní doby (jakým je např. sdílení práce neboli job-sharing) pomáhají svým zaměstnancům zvládnout práci i rodinný život, jsou odměněny vyšší loajalitou těchto zaměstnanců, lepší pracovní morálkou a vyšší…
Mezi dvěma mlýnskými kameny... Jeden z uživatelů serveru Monster.com se ptá, zda je nutné ve firmě…
Jak se vyhnout nerozumným rozhodnutím Každý z nás se někdy chová hloupě (nebo si tak aspoň připadá). Někdo si za…
Jste znalostní pracovník? Pojem znalostní pracovník definuje rapidně se zvětšující skupinu na…
Dá se úspěch naučit? Manažerky zvládají práci i rodinu Mobbing - psychoteror na pracovišti Manažer versus podřízení 0:0 Manažerka, nebo matka? Bavíte se v práci dobře? 
