Pochvala může mít stejnou hodnotu jako peníze Výkonní ředitelé a manažeři mohou podle autorových zkušeností podpořit loajalitu svých pracovníků tím, že ocení a oslaví jejich úspěch pochvalou komplimentem. Ohodnocení tímto způsobem mívá často stejnou hodnotu jako peníze. Pokud bychom chtěli použít přirovnání, mívá kritika na lidi přibližně…
Komunikace a vedení týmu Mnoho pracovních problémů tkví v komunikaci a jednání. Jak spolu mohou co…
Volno se stává nástrojem pro udržení zaměstnanců Současné podniky stojí před novým rozporem uplatňují novou personální…
Naučte se taktně odmítnout Když člověk nastoupí do nového zaměstnání, je obvykle spokojený. Zvláště…
Schopnost sebeuvědomění vede k vyšší výkonnosti Vysoce výkonní manažeři jsou pravděpodobně lépe schopni zhodnotit své…
Bez baretu a absintu aneb Byznysmeni na cestě k tvořivosti Každý ví, že umělci zažívají období, kdy je jejich tvořivost blokována.…
Může vás teleworking uzdravit? Najít, udržet, motivovat Perfektní, nebo vynikající? Vychovejte si svého manažera 
