Agresoři, oběti i zachránci Manažeři musí umět jednat se širokým spektrem osobností. Většina lidí je sice nakloněná spolupráci a jednají rozumně, s některými se však pracuje velmi těžko, jsou orientovaní na své zájmy a potřeby a často jsou zdrojem napětí a konfliktů. Lze je rozdělit do tří skupin agresoři, oběti a zachránci.…
Zaměstnáváte skutečně motivované profesionály? Jedinou těžší věcí než provozovat dobré zákaznické služby je motivovat k…
Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podniku Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně…
Nemáte pro koho pracovat? Zkuste to na Internetu Autorem článku je tzv. freelance writer spisovatel na volné noze. Internet…
Velký bratr vás vidí! Podle zahraničních analýz a výzkumů až 80 % zaměstnavatelů své zaměstnance…
Zdřímněte si v práci Podle nové studie, kterou vypracovali odborníci v USA, by měl být spánek v…
Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku? Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního…
Telecottaging není sprosté slovo Když práce škodí... Mezi dvěma mlýnskými kameny... Sex a hry Jak se vyhnout nerozumným rozhodnutím Jste znalostní pracovník? 
