Motivace i bez peněz? Plat je bezpochyby velmi důležitý a pro zaměstnance je i určitým měřítkem jeho úspěchu, jeho vztah ke spokojenosti s prací je však poměrně často přeceňován. Individuální finanční podněty podle některých odborníků narušují týmovou práci a vedou spíše k tomu, že se zaměstnanci zaměřují na krátkodobé…
Teleworkerem ne vlastní vinou Občas se stane, že teleworking se změní z prostředku motivace zaměstnanců…
Volno se stává nástrojem pro udržení zaměstnanců Současné podniky stojí před novým rozporem uplatňují novou personální…
Pochvala může mít stejnou hodnotu jako peníze Výkonní ředitelé a manažeři mohou podle autorových zkušeností podpořit…
Komunikace a vedení týmu Mnoho pracovních problémů tkví v komunikaci a jednání. Jak spolu mohou co…
Naučte se taktně odmítnout Může vás teleworking uzdravit? Perfektní, nebo vynikající? 
