Nové přístupy k odměňování zaměstnanců Každý je rád, když je za svoje úsilí patřičně odměněn a uznáván. Společnosti většinou používají tradiční formy výroční bankety s udílením cen, zaměstnanec měsíce Tyto programy však mají svá úskalí. Mohou například podporovat nezdravou míru soutěživosti, rivalitu, ocenění někdy neodpovídá…
Jak funguje sdílení práce? Dnes se hodně mluví o sdílení práce coby metodě flexibilního uspořádání…
Nechtějte to písemně Jednou z nejúžasnějších inovací na americkém pracovišti jsou tzv. nepsaná…
Pozvěte vaše zaměstnance do kina Když se ptáte manažerů, proč tak mnoho dobrých zaměstnanců opouští jejich…
Fauly a intriky v práci Nefér poškozování spolupracovníků a utajování této činnosti může dopomoct…
Přestává Vás Vaše práce bavit? Důležitější než peníze... Moje kóje - je opravdu moje? 
