Kultura na pracovišti v Nové ekonomice V letech 1999 a 2000 se zaměstnancům většiny amerických firem vedlo poměrně dobře. Tehdy se ještě věřilo, že technologie a Internet změní kulturu na pracovišti jednou provždy. Díky akciovým opcím byli zaměstnanci motivováni podávat vyšší výkony a věnovat své práci více času, jejich platy byly…
Když šéf dělá problémy... Průzkum veřejného mínění prokázal, že produktivita zaměstnanců a doba, po…
Jak přežít zaměstnání v nadnárodní společnosti Éra ekonomických superkorporací klade zvýšené nároky na jejich zaměstnance…
Jak urovnávat spory Nevyrovnanost v pravomocích nebo neshody v pracovním kolektivu zvyšují…
Několik zvláštností ze světa HR Úředníkům jedné americké firmy znepříjemňují život husy okupující jejich…
Pilní jako včeličky - jenže nedocenění Autor článku se aktivně zabývá průzkumem vlivu motivace a hodnocení na…
Věčná otázka: Jak mám motivovat své zaměstnance? Jak správně motivovat zaměstnance? Odpověď není nijak jednoduchá. Motivace…
Perspektiva personalistiky Umíte řídit sami sebe? Jak přežít první týmový úkol 
