Emoce a inspirace pro to, jak vtáhnout zaměstnance a jejich nápady do hry Let Brusel Praha prosinec 2017. Poznal mě bývalý kolega Pavel z práce. Naše sedadla byla náhodou blízko u sebe. Sdělil mi, že je nyní generálním ředitelem logistické společnosti v Itálii. V roce 2017 byl najat k provedení restrukturalizace a musel propustit spoustu lidí. Jeho aktuální výzvou bylo…
Lidé potřebují pravidelnost. Jak smysluplně vést poradu? Jedním z pokročilejších modulů Manažerské akademie od společnosti Cadet GO…
Nenechte si uniknout podzimní témata Business Brunche® věnovaná hodnocení zaměstnanců a zvládání nejistot V čem je současné hodnocení zaměstnanců specifické a kam směřuje? To bude…
4 způsoby, jak podpořit pracovníky, kteří jsou zároveň i rodiči Pandemie koronaviru ovlivnila každého trochu jinak. Specifickou skupinou v …
Ekonomický a sociální efekt: Odvažte se naslouchat lidem ze „spodních pater pyramidy“, těm, kteří obvykle bývají opomíjeni Říká se, že Tariq, saúdskoarabský dovozce společnosti Bobcat, by mohl…
Hybridní model práce: Pandemie postavila zaměstnavatele před velké rozhodování Už před bezprecedentním rokem 2020 umožňovaly některé firmy svým…
5. ročník konference ZÁKAZNÍK 2030 - konference, která ukáže, jek se měnit spolu se zákazníky Svět se loni v polovině března změnil a my s ním. Neplatí zavedené postupy,…
Amazon českým zaměstnancům zvedá mzdy 
