Stres: brzda nebo pomocník? Stres je typickým strašákem moderních pracovišť. Přehnaná míra stresu totiž vede k vyšší chybovosti pracovníků, k jejich vyhoření a k odchodu z firmy. Proto se personální oddělení často věnují právě otázce, jak úroveň stresu u zaměstnanců snížit. My se ale dnes na stres podíváme i z trochu jiného…
Karol Horváth, FBE: Odstraňte informační lockdown Diskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě…
Jak firmy komunikují a motivují zaměstnance? Zúčastněte se unikátního průzkumu s PMF, HR News a ASIANA Group Stejně rychle jako se udál přechod z kanceláří na home office v březnu…
Myslíte si také, že úspěch firmy stojí (nejen) na lidech? Tedy na Vás, Vaší vizi, spolupráci a chuti firmu posouvat? V současné (post) covidové době se téměř všechny firmy potýkají se změnou…
Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si je Jak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný…
Nejvíce zaměstnanců dostává benefity v bankovnictví, pojišťovnictví a ve farmaceutickém průmyslu Pandemie se promítla i do oblasti zaměstnaneckých benefitů. Řada firem…
Zaměstnanci se postupně vrací do kanceláří. Jak je udržet spokojené i po roce stráveném na home office? Fyzická i duševní pohoda zaměstnanců je pro mnoho firem již delší dobu…
Lidé potřebují pravidelnost. Jak smysluplně vést poradu? 
