Král je nahý. Co s tím dál, aneb hybridní leadership v době nového normálu Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl dočkat, až si zalije květiny (pokud přežily), někdo se těšil na pokec s kolegy, někdo se prostě těšil, že může odejít z rodinného kruhu alespoň na pár hodin. Spousta lidí si mnula ruce, jak se všechno vrátí do normálu (a možná…
Jak proměnit virtuální porady na příležitosti k budování týmu: 13 rad pro efektivní lídry Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad,…
Mobbing a Bossing: Setkali jste se už se šikanou na pracovišti? Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se…
Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časech Silná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období.…
Tři příklady využití facilitace - porady, projekty, participace Facilitace je komplexní metoda vedení komunikace, která přináší vyšší…
Prací proti strachu Strach je potvora, která se nevyhýbá nikomu. Je úplně jedno, jak je člověk…
Společnost Kincentric předala ocenění nejlepším zaměstnavatelům za rok 2019 Kincentric, bývalá divize společnosti Aon - Aon Hewitt a světový lídr v…
Zúčastněte se MotivP Business Brunche®: Zdravá firma 
