Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
Naučte se reagovat na změny s nadhledem – ochutnávkový workshop Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě…
Čtyři tipy, jak zaměstnance systémem odměn potěšit, a ne znechutit Systém odměňování má být efektivním motivačním nástrojem, který pomáhá…
Principy odměňování na základě KPI u obchodních pozic „KPI“, neboli „Key Performance Indicators“, jsou výkonností parametry, na…
Sedm vlastností rozeného vedoucího Vedoucí pozice vyžaduje určité vlastnosti, zvyky i postupy od daného…
Vyhrajte vstup na konferenci HRko, seznamte se s HR projektem CHALLENGER a dalšími Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy,…
Odbourejte emocionální bloky a negativní přesvědčení díky metodě EFT Stres, nervozita, pocit nejistoty. S těmito a mnohými dalšími negativními…
Jak si nebrat věci osobně Klíč k motivaci – zhmotnit nehmatatelné 
