Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě? Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat se na zaměstnance, kteří odvádějí skvělou práci.
Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců „Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety…
Překvapivé statistiky posuzování zaměstnanců Většina firem již implementovala systém hodnocení zaměstnanců manažery.…
Co ještě udělat, aby nám rok 2018 přinesl co nejvíce? Také vám rok 2018 rychle utekl? Jsme na začátku prosince a to je výborná…
5 tipů, jak upravit pracovní podmínky tak, aby zaměstnanci měli více energie Chcete, aby zaměstnanci vaší firmy byli maximálně kreativní, pracovití a…
Práce na sobě Četl jsem na HR News či Management News spoustu článků. Řadu článků jsem i…
Lék na fluktuaci? Seznamte se s platformou Winhead Challenger Firmy stále hledají inspiraci a příklady „dobré praxe“ u jiných společností…
Lidé odchází i kvůli nedůslednému zaškolení – metoda TWI pomáhá fluktuaci zbrzdit 
