I čtyři roky po covidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako zaměstnaneckou výhodu než jako standardní pracovní režim. Ukázal to nejnovější reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje…
Polovina Čechů si bere v kuse jen jeden týden dovolené, podle odborníků to nestačí Nejnovější průzkum společnosti Grafton Recruitment ukázal, že polovina…
Základní znalost podnikových financí ze strany provozních manažerů je nezbytná – více než oni samotní ji potřebuje firma Vedením kurzů zaměřených na finanční znalosti nefinančních manažerů se…
Kdo kolik bere? Největší mýty o odměňování a jak se jich zbavit „Proč Karel bere víc než já, když já v práci trávím víc času?“ „Jak je…
JUDr. Adama Valíček, MBA: Nové povinnosti zaměstnavatelů u dohod o provedení práce od července 2024 Od 1. července 2024 čekají zaměstnavatele významné změny týkající se dohody…
Pro lepší výkon nemusíme nutně zvýšit úsilí, stačí ho jen správně nasměrovat Stalo se Vám někdy, že jste se Vy nebo Váš tým skoro „ztrhali“, a přesto…
Objevte eBenefity – moderní zaměstnaneckou cafeterii: Váš Up 
