Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál? Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při náboru nových pracovníků a k testování zaměstnanců za účelem zlepšení týmové práce nebo identifikace jejich dalšího kariérního směřování. Je to odvětví, v němž se točí stovky milionů dolarů ročně a…
Proč peníze často nepřinášejí tolik štěstí, kolik očekáváme It's a kind of spiritual snobbery that makes people think they can be happy…
Firemní vězni – nemotivovaní, ale přesto zůstávají Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh…
Rukodělné akce – tak trochu jiný benefit Zaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás…
Ženy v Česku jsou vzdělanější, ale berou méně než muži České ženy jsou placené hůře než muži. Rozdíl mezi jejich příjmy patří k …
Práce na volné noze a rodinný život: Zkušenosti z Británie Celých 20 % příbuzných lidí, kteří pracují sami na sebe, pociťují ve své…
Průzkum: Rok 2017 očima zaměstnanců S jakými vyhlídkami vítají čeští zaměstnanci příchod roku 2017? Více než…
