Minimální a zaručená mzda v roce 2017 V praxi se jako lektorka i jako advokátka setkávám často s tím, že zaměstnavatelé zcela přesně nerozlišují mezi mzdou a platem, u mzdy pak nedodržují institut minimální mzdy a zpravidla nemají vědomost o existenci zaručené mzdy.
Rekvalifikační program HR Akademie – nejen teorie, ale i praxe s profesionály Kvalitní personalisté a fungující HR oddělení jsou v době, kdy se pracovní…
Trh práce 2017: Zásadní bude loajalita V roce 2017 se český pracovní trh dostane na pomyslné dno. Nezaměstnanost…
Rozvoj leadershipu – lepšími vztahy k udržení pracovní energie Tímto článkem bych ráda přivedla k zamyšlení ty z vás, kteří se zajímáte o…
Novinky v pracovním právu pro rok 2017 Ministerstvo práce a sociálních věcí zveřejnilo přehled legislativních…
Chcete být v práci spokojení a mít výsledky? Využívejte 5 pilířů pozitivní psychologie Kdy se skutečně cítíte být sami sebou ve své roli – v práci, v osobním…
Co byste měli vědět, než učiníte důležitá rozhodnutí Rozhodnout v klíčových situacích, které mohou citelně ovlivnit vaši práci…
Průměrné mzdy v Česku – 3. čtvrtletí 2016 Náhrada mzdy za dovolenou a lékaře 
David Meier v HR tv: Jak se naučit chápat věci skutečně do hloubky