Dovolená: Nárok, krácení, čerpání a náhrada mzdy Dovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s jejich pracovním poměrem u zaměstnavatele. Dochází u ní však k řadě nedorozumění v důsledku nesprávného výkladu zákona, zejména pokud jde o samotný nárok na dovolenou, její krácení, i to, kdo fakticky rozhoduje o jejím čerpání.…
První americké město zavádí placenou rodičovskou dovolenou Spojené státy jsou jedinou ekonomicky rozvinutou zemí, v níž neexistuje…
Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2016 Máte za úkol zorganizovat firemní školení nebo chcete rozvíjet vlastní…
Studie: Pružná pracovní doba zlepšuje výkonnost, zisk i pověst firmy Tři čtvrtiny firem z deseti zemí světa již zavedly pružnou pracovní dobu,…
Laboratoř manažerského mistrovství IV. – Rozhodování vyžaduje rychlost i pomalost zároveň V našem seriálu postupně procházíme jednotlivé ingredience manažerského…
5 věcí, které chtějí zaměstnanci slyšet Řada ředitelů zaměstnancům sděluje své vize, poslání firmy a strategie, jak…
Tento kurz vyplňuje prostor pro pracovníky Call center, zaměstnance ve…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2016 Leaders Driven Forum: Inspirujte se leadershipem budoucnosti 
Zobrazit dvojjazyčně 
