Já, manažer (2/3): Kde je hranice přiměřeného tlaku na podřízené? Dnes je velmi skloňovaná efektivita práce, snižování personálních nákladů a zvyšování výkonnosti. Trend je maximálně vytěžovat lidský potenciál.
Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál? Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války.…
Proč peníze často nepřinášejí tolik štěstí, kolik očekáváme It's a kind of spiritual snobbery that makes people think they can be happy…
Firemní vězni – nemotivovaní, ale přesto zůstávají Možná se to zdá být tak trochu paradoxní v době, kdy je pracovní trh…
Rukodělné akce – tak trochu jiný benefit Zaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás…
Ženy v Česku jsou vzdělanější, ale berou méně než muži České ženy jsou placené hůře než muži. Rozdíl mezi jejich příjmy patří k …
Práce na volné noze a rodinný život: Zkušenosti z Británie Celých 20 % příbuzných lidí, kteří pracují sami na sebe, pociťují ve své…
Průzkum: Rok 2017 očima zaměstnanců 
