![Magda Chvalinová, [INSIDERS]](/static/educity/images/empty-image.png "Magda Chvalinová, [INSIDERS]")
5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“. Fakt, že s nimi nikdo nemluví a nikdo je do ničeho nezapojí, natož aby se jich zeptal na názor, je častou příčinou nedorozumění, která mohou firmu přivést do pěkných patálií.
Rovnost platů podle společnosti Google Porovnáme-li jejich předchozí výdělky, ženy přijaté do společnosti Google v…
Pohov, zaměstnanci! Ne pozor V oblasti vzdělávání lidí se pohybuji již 14 let, zároveň jsem po celou…
Právě vyšlo: Největší globální studie o koučování V současné době je na světě přibližně 53 000 profesionálních koučů, z nichž…
Přístup firem k high potentials je většinou chybný Organizace dnes vynakládají značné úsilí i finanční částky, aby ve svých…
Jak zvládnout zátěž teplem při práci Zátěž teplem při práci upravuje nařízení vlády č. 93/2012 Sb., kterým se…
Pokémon Go vstupuje na pracoviště 
Výuka angličtiny Již dvacet milionů lidí běhá po světě s pohledem upřeným na displej svého…
Trh práce 2015 v krajích ČR Práce v HR je zatraceně tvrdá 
