Náhrada mzdy za dovolenou a lékaře Nárok na dovolenou Právo na dovolenou za kalendářní rok vznikne zaměstnanci, který má u zaměstnavatele za nepřetržitého trvání pracovního poměru v kalendářním roce odpracováno alespoň 60 směn. Pokud zaměstnanec neodpracuje 60 dnů (směn) v roce, může mu vzniknout právo na dovolenou za kalendářní…
Zaměstnanci chtějí lepší pracovní prostředí a nefinanční benefity Při poskytování zaměstnaneckých výhod by firmy měly zohledňovat nejen výši…
Nábor zaměstnanců aneb Zahrajeme si vabank? Sázka na výběr kandidáta, který podle vás bude nejvhodnější na otevřenou…
Chaos, řád a my (2/2): Rozpory a spolupráce V první části článku jsme si vysvětlili, že bez ohledu na výši intelektu,…
Chaos, řád a my (1/2): Jak řešíme problémy? Pozorujeme všichni, že náš současný pracovní svět je neustálá změna. Na…
Rozhodovací paralýza a jak z ní uniknout Zdražit, nebo zlevnit? Propustit, nebo přijmout? Investovat, nebo šetřit?…
Teoretické i administrativní dovednosti pro to, abyste mohli zahájit…
David Meier: Každý manažer v Toyotě ví, že jeho nejdůležitější povinností je učit druhé (R)evoluce v hodnocení zaměstnanců 
