Studie: Prezentismus není jen špatná věc O prezentismu neboli docházení do práce v době nemoci se nejčastěji mluví v souvislosti s tlakem zaměstnavatelů na produktivitu práce. Zaměstnanci sice trpí bolestmi, nevolnostmi, vyčerpáním nebo psychickými problémy, ale i přesto chodí do práce, protože mají pocit, že musejí. Ohrožují pak nejen…
Práce v HR je zatraceně tvrdá Proč chcete pracovat v HR? Mnoho lidí odpovídá na tuto otázku tak, že rádi…
Dohody mimo pracovní poměr Léto je za dveřmi a s ním začínají i letní studentské brigády. Jaké…
Psychologie (ne)úspěchu: Jak z dobrého týmu udělat skvělý Rychlost a bezchybnost je nepřítelem učení a rozvoje. Úspěch je špatný…
Průměrné mzdy v Česku – 1. čtvrtletí 2016 Růst zaměstnanosti v České republice pokračuje. Zároveň však začíná…
Outsourcing HR – měli by se personalisté bát o svá místa? Outsourcing HR je termín, se kterým se stále ještě v našich podmínkách…
Na stromy - nikoliv zpátky, ale vzhůru Je ráno a na nose vás šimrá ranní vánek a první paprsky slunce prosvítající…
Jak začít s transformací oddělení HR 
