Je kreativita zaměstnanců pro firmu motorem, nebo brzdou? (1/2) Nároky na kvalifikaci nového zaměstnance se stále vyvíjejí. Zatímco v minulosti byly zaměřeny na vysokoškolský titul a znalost jazyků, dnes se vehementně vracejí k základnímu lidskému nastavení, a to k aktivitě, samostatnosti a tvořivosti. Vysoká škola se dá vystudovat, jak ale dosáhnout na tyto…
Robert Hogan v Management TV: Pravý leadership není o politikaření ani vlastním charismatu Robert Hogan je prezidentem a zakladatelem společnosti Hogan Assessment…
Na základě mnohaleté zkušenosti s výukou strojního obrábění, práce a…
Leaders Driven Forum objasnilo klíčové faktory úspěšného leadershipu 18. dubna se v pražském Hotelu Grand Majestic Plaza uskutečnila konference…
Interní komunikace: Základy, na které se často zapomíná Komunikace hraje hlavní roli jak ve spokojenosti každého týmu, tak i ve…
Soutěžte o 2 vstupenky na konferenci Monitoring zaměstnanců Naprostá důvěra a přísná kontrola mezi těmito dvěma extrémy existuje…
Situační vedení lidí Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety.…
Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016 Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2016 
