David Meier: Každý manažer v Toyotě ví, že jeho nejdůležitější povinností je učit druhé Na TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v Praze, se na 90 zástupců (generálních a výrobních manažerů) ze 40 firem přišlo naučit, jak ještě efektivněji zlepšovat výkon firmy díky systému rozvoje lidí. David Meier všem účastníkům přiblížil, jak se svými zaměstnanci…
(R)evoluce v hodnocení zaměstnanců Přichází konec roku a s ním se ve většině společností probouzí téma…
Do rekvalifikačních kurzů s podporou Úřadu práce se mohou přihlásit…
Rozvoj leadershipu – cesta k výsledkům a spokojenosti Tento článek je pro vás, kteří chcete mít výsledky a být zároveň spokojení.…
6 strategií, jak se vyrovnat s neúspěchem Využít a překonat neúspěch není zdaleka snadné. Představte si, že si určíte…
Finanční gramotnost, pracovní výkon a zvýšení platu úsporou Domníváte se, že tyto tři věci spolu nesouvisí? Opak je pravdou. Mnoho…
Reportáž: Jak vytvořit motivační atmosféru ve firmě? Utváření motivační atmosféry je tématem, které trápí nejednu firmu. Není…
Vyhrajte vstupenku na seminář s využitím metody Structogram® Naučte se emočně inteligentní komunikaci Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží 
